摘取 要:績效考核作為企業績效管理的一個最重要手段,方位更加貞最重要。而基層單位作為企業的單元,經營績效的優劣直接影響著企業的經營績效,如何作好基層單位績效考核工作是各單位長期以來研究的一個課題。近年來,為了...
【內容摘要】隨著我們社會主義市場經濟的大大發展與我國分配制度的不斷完善,尤其是改革開放之后,績效工資制度漸漸轉入人們的生活。一時間,老百姓之后對績效工資制度的利與弊展開了分析。本文對我們的績效工資制展開...
績效管理是一個綜合的管理體系,是整個人力資源管理系統的核心,跨越與整個企業的一直??冃Ч芾硎侨肆Y源管理部門統合企業人力資源管理的有效地手段和方式,也是人力資源管理部門的工作目標??傮w來說,績效管理牽涉...